疫情要防人也要抢 昆明呈贡区抢人出新招

从2017年以来,各城市的“抢人大战”一直没有停歇,今年疫情虽然尚未平息,但国内多个城市已开始出台政策吸引人口落户。最近,呈贡抢在昆明各区之前,利用辖区内高校较多的优势,出台政策对辖区内就业的高校毕业生直接进行现金补贴,率先开始抢人。

呈贡抢人出新招 辖区内就业的高校毕业生每月补贴600元

呈贡抢人出新招 辖区内就业的高校毕业生每月补贴600元

近日,呈贡区印发了《呈贡区鼓励高校毕业生就业创业实施办法(试行)》(以下简称《办法》),其中最引人注意的是,在呈贡区实际辖区内企业和单位工作的高校毕业生,将获得个人工资补助,其中博士学历每人每月2000元,硕士学历每人每月1000元,本科学历每人每月600元,个人工资补助最长可享受3年。

同时,在呈贡辖区内的企业和单位招用了高校毕业生就业,且签订1年以上劳动合同并购买保险的,在《劳动合同》期限内给予企业和单位每人2000元一次性的岗位开发补助。

目前,各城市的高校毕业生中本科生数量最多,呈贡区给予在辖区内工作的本科学历每人每月600元补贴,对于大部分应届毕业生来说还是具有相当大的吸引力。

虽然今年开年受疫情影响,大部分城市的工作重点都放在了疫情防控上,但今年来已经有东莞、苏州、杭州、中山等多个城市发布了相关的人才引进政策。

1月3日,东莞出台系统性的人才安居规范性文件,提出六类人才安居办法。其中,顶尖人才可享受200平方米左右免租8年的人才住房,在东莞全职工作满8年、贡献突出的可无偿获赠该住房;特级人才给予最高250万元购房补贴或享受3年、每月最高5000元的租房补贴。

1月6日,苏州市发布“关于公开征求苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)意见“的通知,通知草案新增了人才落户方式,“有来苏就业意愿并符合条件的人员,在人事档案转入后可申请办理落户”,同时放宽了落户的门槛,取消了原“缴纳社保”期限、“紧缺专业、急需的”等附加条件,落户年龄限进一步放宽。

在疫情防控最严的2月份,中山市和杭州市也出台人才政策,主要是对人才进行购房补贴。

2月18日,广东省中山市发出了一份人才邀请函,对于直接落户中山的应届高新毕业生,中山市将提供一批人才安居房,同时一旦就业,还可以享受3年社会保险补贴。硕士研究生以上学历可分层次享受每月800至5000元的政府特殊津贴,如果符合条件还可以申领10万至200万元的购房补助。

2月25日,媒体报道称杭州市推出了“战疫引才、杭向未来”八项人才举措。其中提到,对本科及以上所有应届大学生,在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上,再给予每年1万元租房补贴,最多可享受6年。同时,提高高层次人才购房补贴,最最高可补贴800万元。

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